Dans le cadre du projet de loi concernant la lutte contre le dérèglement climatique, le groupe La France Insoumise avait déposé un amendement demandant un moratoire sur l’extraction de sable en baie de Lannion. Amendement rejeté car, je l’affirme, il n’y aura plus d’extraction de sable en baie de Lannion.
C’est un combat mené localement depuis des années. L’ensemble de la population trégorroise est opposé à ce projet, elle l’a dit haut et très fort. Aussi, C’est le combat menée par ma prédécesseuse Corinne Erhel, décédée en 2017. Notre président, Emmanuel Macron, l’avait décrété en 2018 en suspendant l’extraction de sable en baie de Lannion. Bérangère Abba, Secrétaire d’État à la biodiversité, a encore rappelé cette suspension. Ainsi, nous pouvons nous féliciter pour la mobilisation locale et nationale autour de ce projet, dans une volonté de respect de l’environnement.
Dans cette période de pandémie où les jeunes subissent de plein fouet la crise, il était important de mettre en place un dispositif afin de les accompagner au mieux dans l’insertion professionnelle. Nous avons créer le plan 1 jeune 1 solution.
Les 3 axes de ce plan
Ce plan a pour but de faciliter l’entrée dans la vie professionnelle grâce à des aides aux entreprises à hauteur de 4.000 euros. Une aide de 5.000 euros pour le recrutement d’un alternant de moins de 18 ans, et de 8.000 euros pour le recrutement d’un alternant de plus de 18 ans. Le dispositif « emploi franc + » donne une aide revalorisée à l’employeur lorsqu’il recrute un jeune de moins de 26 ans. Cette facilitation en passe aussi par la création de missions de service civique ainsi que par la création d’emplois dans le sport pour les moins de 25 ans.
Il s’agit aussi d’orienter et de former 200.000 jeunes vers les secteurs et les métiers d’avenir avec des nouvelles formations qualifiantes et pré-qualifiantes comme les PIC. Mais aussi avec des formations dans le secteur du soin, des parcours personnalisés pour les décrocheurs entre 16 et 18 ans, des places supplémentaires dans les études supérieures, un doublement du nombre d’élèves bénéficiaires des cordées de la réussite et des parcours d’excellence.
Ce plan va aussi accompagner plus particulièrement les personnes éloignées de l’emploi en construisant 300.000 parcours d’insertion sur mesure. Cela en passe par un renforcement des dispositifs d’inclusion durable dans l’emploi avec les PEC et les CIE. Aussi, une augmentation importante des dispositifs d’accompagnement vers l’emploi avec les Garanties jeunes, les PACEA et les AIJ. Enfin le renforcement de l’accompagnement de jeunes vers une qualification en vue d’un emploi dans les métiers d’encadrement du sport ou de l’animation en finançant le parcours SESAME.
En Bretagne, entre août et novembre 2020, ce plan représentait environ 6.000 emplois. Des actions gouvernementales fortes afin de favoriser l’insertion professionnelle.
L’article premier de la Loi Climat concerne la création d’un éco-score qui représente l’impact environnemental ou écologique des produits alimentaires. Dans une volonté de transparence et d’accès à l’information pour les consommateurs, j’ai déposé l’amendement n°5383 permettant la mise en open data de cet éco-score :
» Lorsqu’un motif d’intérêt général le justifie et sous réserve du respect des dispositions de l’article L. 151‑1 du code de commerce, ce décret peut définir les produits et services dont des metteurs sur le marché mettent à disposition dans un format ouvert librement utilisable et exploitable par un système de traitement automatisé certaines données prises en compte dans l’affichage prévu par le présent article, les données concernées, ainsi que les critères de taille des metteurs sur le marché assujettis à cette obligation. «
Le but de cet amendement est de permettre l’accès aux consommateurs de l’impact de ses produits afin d’avoir conscience de la portée de leurs consommations en termes d’impact carbone. Il incite aussi les producteurs à produire de manière plus respectueuse de l’environnement grâce à la notion de transparence. L’open data, au-delà de la transparence et de l’accès aux données, c’est aussi un vecteur de confiance et de communication ainsi qu’un meilleur pilotage de nos politiques par la donnée.
Ce fonds d’accélération, ce sont environ 300 millions d’euros mobilisés par l’État et les régions au service de la région. En Bretagne, 33 projets sont lauréats de ce fonds dans le cadre de la deuxième vague. Ce sont donc 12,3 millions d’euros mobilisés par France relance. 76,6 millions d’euros d’investissements productifs à l’échelle de la région.
Ils permettront aux entreprises concernées de diversifier leur activité, de moderniser leurs procédés de fabrication ainsi que de pérenniser leur présence en Bretagne avec la création de 709 emplois. Œuf d’Armor, basée à Rospez, pourra ainsi développer son activité et la pérenniser. Quand l’action nationale s’inscrit dans un développement territorial afin de préserver son industrie.
Actuellement, 13 millions de français sont éloignés du numérique. Nous devons donc oeuvrer à les accompagner dans la transition numérique. L’inclusion numérique passe par la formation et l’outillage des aidants numériques. Ainsi, dans le cadre du programme France relance pour l’inclusion numérique, 10 millions d’euros sont consacrés à ce volet.
Cette enveloppe est dédiée à la formation et au déploiement sur le territoire de 4.000 conseillers numériques France Services. Cela créera une dynamique de proximité dans l’accompagnement au numérique. Aussi, il s’agira de généraliser l’outil Aidants Connect. Il sécurise juridiquement et techniquement l’opération par laquelle un accompagnateur professionnel réalise une démarche administrative pour le compte d’un usager. Cette enveloppe servira aussi au financement d’une journée et demi de formation pour tous les aidants connectés habilités. De plus, c’est le financement des outils de la galaxie PIX. Ils ont pour but d’évaluer, de développer et de certifier les compétences numériques des aidants dans une perspective de formation et d’amélioration. Enfin, il y aura un soutien financier pour la mise en place de formations certifiantes et non-certifiantes des médiateurs numériques. C’est donc un travail de professionnalisation et de valorisation de ce métier essentiel à l’inclusion numérique.
L’inclusion numérique, plus qu’une avancée dans la transition numérique, est vecteur de lien social, de rapprochement et d’inclusion des isolés.
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