3 ans à votre service
LE BILAN
Le Chèque énergie en Côtes-d’Armor
Le chèque énergie est mis en place afin d’aider les foyers à payer les factures d’énergie de leur logement. Favorisant les foyers aux faibles revenus, il va de 48 euros à 277 euros. Ainsi en Côtes-d’Armor, c’est 52.760 chèques énergie alloués, 7.064.753 euros d’aides distribuées pour une moyenne de 133.90 euros par foyers.
L’action nationale au service des foyers défavorisés, un fort impact sur nos territoires, doublé d’un engagement énergétique.
Plouha : la station d’épuration bénéficie du Plan de relance
La station d’épuration de Plouha présentait des dysfonctionnements qui dégradaient la qualité de l’eau et déversaient des eaux usées dans la plage des Palus. Des travaux étaient donc nécessaires. Ces derniers sont pris en partie en charge par le Plan de relance de l’état à hauteur de 444.300 euros. Ils permettront l’assainissement de l’eau et un retour à une situation environnementale pure.
Pour rappel, les aides de l’État en faveur des collectivités territoriales ont dépassé les 33 millions d’euros. Le Plan de relance en faveur des territoires permet ainsi la rénovation énergétique et s’inscrit dans une démarche de respect de l’environnement. L’investissement national aux répercussions locales. Merci aux acteurs locaux et nationaux.
Précisions pour les mesures du dispositif renforcé en vigueur pour les 4 prochaines semaines
La garde des enfants des personnels prioritaires :
Conformément à l’intervention du Président de la République et pour faciliter la continuité des services de santé notamment, vous trouverez en pièce-jointe la liste des professionnels qui peuvent émarger aux services de garde d’enfants.
- Les parents pouvant émarger au dispositif doivent répondre aux deux conditions suivantes : leur profession doit être inscrite sur cette liste et ils doivent être en défaut de solution de garde.
- Pour les 0-3 ans, les parents peuvent exprimer leurs besoins auprès de la CAF sur le site : https://monenfant.fr/
- Pour les enfants scolarisés, les personnels doivent se rapprocher de la direction de l’établissement scolaire habituel de l’enfant.
- Les assistants maternels peuvent poursuivre l’accueil des enfants à leur domicile (article 36 du décret).
Il n’y aura plus d’extraction de sable en baie de Lannion
Dans le cadre du projet de loi concernant la lutte contre le dérèglement climatique, le groupe La France Insoumise avait déposé un amendement demandant un moratoire sur l’extraction de sable en baie de Lannion. Amendement rejeté car, je l’affirme, il n’y aura plus d’extraction de sable en baie de Lannion.
C’est un combat mené localement depuis des années. L’ensemble de la population trégorroise est opposé à ce projet, elle l’a dit haut et très fort. Aussi, C’est le combat menée par ma prédécesseuse Corinne Erhel, décédée en 2017. Notre président, Emmanuel Macron, l’avait décrété en 2018 en suspendant l’extraction de sable en baie de Lannion. Bérangère Abba, Secrétaire d’État à la biodiversité, a encore rappelé cette suspension. Ainsi, nous pouvons nous féliciter pour la mobilisation locale et nationale autour de ce projet, dans une volonté de respect de l’environnement.
Plan 1 jeune 1 solution
Dans cette période de pandémie où les jeunes subissent de plein fouet la crise, il était important de mettre en place un dispositif afin de les accompagner au mieux dans l’insertion professionnelle. Nous avons créer le plan 1 jeune 1 solution.
Les 3 axes de ce plan
Ce plan a pour but de faciliter l’entrée dans la vie professionnelle grâce à des aides aux entreprises à hauteur de 4.000 euros. Une aide de 5.000 euros pour le recrutement d’un alternant de moins de 18 ans, et de 8.000 euros pour le recrutement d’un alternant de plus de 18 ans. Le dispositif « emploi franc + » donne une aide revalorisée à l’employeur lorsqu’il recrute un jeune de moins de 26 ans. Cette facilitation en passe aussi par la création de missions de service civique ainsi que par la création d’emplois dans le sport pour les moins de 25 ans.
Il s’agit aussi d’orienter et de former 200.000 jeunes vers les secteurs et les métiers d’avenir avec des nouvelles formations qualifiantes et pré-qualifiantes comme les PIC. Mais aussi avec des formations dans le secteur du soin, des parcours personnalisés pour les décrocheurs entre 16 et 18 ans, des places supplémentaires dans les études supérieures, un doublement du nombre d’élèves bénéficiaires des cordées de la réussite et des parcours d’excellence.
Ce plan va aussi accompagner plus particulièrement les personnes éloignées de l’emploi en construisant 300.000 parcours d’insertion sur mesure. Cela en passe par un renforcement des dispositifs d’inclusion durable dans l’emploi avec les PEC et les CIE. Aussi, une augmentation importante des dispositifs d’accompagnement vers l’emploi avec les Garanties jeunes, les PACEA et les AIJ. Enfin le renforcement de l’accompagnement de jeunes vers une qualification en vue d’un emploi dans les métiers d’encadrement du sport ou de l’animation en finançant le parcours SESAME.
En Bretagne, entre août et novembre 2020, ce plan représentait environ 6.000 emplois. Des actions gouvernementales fortes afin de favoriser l’insertion professionnelle.