Voyage de la mémoire à Auschwitz-Birkenau.

Auschwitz-Birkenau – Une journée qui marque le reste d’une vie.

À l’invitation de Yonathan Arfi et du Crif, je me suis rendu ce dimanche à Auschwitz-Birkenau.
Avec mon ami Arthur Dénouveaux et d’autres, nous avons marché longuement entre les différents lieux de ce complexe d’extermination, mesurant physiquement les distances, le vide, le silence.

Le froid était intense – près de -20 degrés ressentis – mais il reste dérisoire face aux -25 degrés subis par les déportés à l’hiver 1945. Dans ces conditions, nous avons pensé à celles et ceux qui sont morts d’épuisement, de maladie, de désespoir, et surtout parce qu’un régime antisémite avait décidé, méthodiquement, de leur disparition, de leur assasinat.

En vérité, ils ne sont pas absents. Nous portons désormais une part de leur mémoire, et avec elle la responsabilité de la transmettre.
J’ai été profondément honoré de partager le cérémonial des bougies aux côtés de la Procureure de Paris, Laure Beccuau.

Parce qu’Auschwitz nous rappelle jusqu’où peut conduire la banalisation de la haine, quand elle n’est pas combattue avec fermeté et détermination, n’oublions pas.

Intervention lors de l’événement « Que faire de bien avec l’IA » sur le campus de l’Université Bretagne Sud à Vannes.

Ce vendredi, j’étais présent à Vannes, sur le campus de l’Université Bretagne Sud, pour participer à l’événement : Que faire de bien avec l’IA ?

Merci à mon cher ami Cédric Villani de m’avoir invité à cette rencontre pour intervenir sur le thème «  IA et projet de société », et de m’avoir permis beaucoup de libertés critiques et parfois caustiques autour de cette innovation.

Retrouvez ci-dessous mon intervention (à partir de 2h22) :

Du stade vers l’emploi à Lannion : quand le sport révèle les talents. 🏀​

📢​ À Lannion, l’emploi s’est joué autrement le temps d’une journée.
À travers l’opération « Du stade vers l’emploi », France Travail et ses partenaires (AJOCA et Cap Emploi) ont proposé un format innovant de rencontre entre recruteurs et demandeurs d’emploi, plaçant le sport au cœur du processus de recrutement.
Une initiative à laquelle j’ai eu le plaisir d’assister en tant qu’élu, afin de découvrir concrètement cette démarche aussi originale qu’efficace.

Un recrutement sans CV, centré sur l’humain 💬​

Organisé sur une journée complète, l’événement a réuni 72 demandeurs d’emploi et 13 employeurs représentant 9 entreprises du territoire.

À travers la pratique sportive, ce sont les savoir-être qui sont mis en lumière : esprit d’équipe, capacité d’écoute, adaptabilité, engagement… autant de compétences essentielles dans le monde professionnel, mais parfois difficiles à faire ressortir lors d’un entretien traditionnel.

Un temps de partage avant les rencontres professionnelles

Ce n’est que l’après-midi, lors des job datings et entretiens, que l’anonymat est levé. Les recruteurs découvrent alors les parcours professionnels des candidats qu’ils ont déjà côtoyés sur le terrain.

​👏​ Je tiens à saluer l’ensemble des acteurs mobilisés pour la réussite de cet événement

France Travail, l’AJOCA, Cap Emploi, ainsi que le club de basketball « Lannion Trégor Basket », le club trégorrois handisport (CTH) et la Ligue, dont l’engagement et l’accueil ont contribué à la qualité de la journée.
Une initiative inspirante, porteuse de sens, et résolument tournée vers l’avenir de l’emploi sur notre territoire.

Intervention à une table ronde sur les cryptomonnaies aux 35èmes Rencontres de l’Épargne.

À l’occasion des 35èmes Rencontres de l’Épargne, j’ai été invité à intervenir lors d’une table ronde intitulée « Faut-il encadrer les cryptomonnaies ? »

La France restera un pays qui encourage l’innovation.

Les cryptomonnaies font désormais partie de notre quotidien et de l’épargne de nombreux français.
Notre responsabilité collective est claire : laisser innover, tout en posant des règles pour protéger chacun.

Une innovation utile est une innovation de confiance.
C’est ce choix que la France et l’Europe font pour l’avenir.